Mis sur pied en 1986, Option ressource travail aide les femmes à intégrer le marché de l’emploi. Depuis 1999, l’établissement s’est donné comme mission d’aider leur clientèle, exclusivement féminine, à avoir accès aux métiers non traditionnels.
Un métier ou une profession est considéré comme non traditionnel quand les femmes représentent moins de 33 % des effectifs en emploi. Près de 300 métiers au Québec sont classés non traditionnels. Que ce soit, arpenteuse-géomètre, commis-bouchère, commentatrice sportive, commis à l'expédition de marchandises, chauffeuse de taxi, courtière en valeurs mobilières ou plusieurs autres, ces métiers peuvent maintenant être assurés par des femmes, grâce à une ressource comme Option ressource travail.
Par ailleurs, des chiffres indicateurs prouvent l’existence des métiers non traditionnels. La profession de charpentier-menuisier est occupée par 1 % de femmes, celle de soudeur, par 4 %, celle d’opérateur de machines dans la fabrication et finition du papier, par 12 %, celle de technologue en dessin, par 23 %. De tels chiffres font ressortir le besoin fondamental du centre de formation. « À une époque, la force physique était requise, mais maintenant avec les équipements de levage en chantier et les équipements de prévention, une femme peut réellement faire le même travail qu’un homme », mentionne Lucie Charland, coordonnatrice d’Option ressource travail.
Programme proposé
Le programme vise l’accompagnement des participantes vers l’intégration et/ou le maintien d’un emploi ou d’une formation non traditionnelle. Les secteurs couverts sont, les MRC du Haut-St-Laurent, de Vaudreuil-Soulanges, de Beauharnois-Salaberry de Roussillon et des Jardins de Napierville.
Toutes femmes suivant une formation « non traditionnelle » ou œuvrant dans un secteur (non traditionnel), peuvent faire appel au service du maintien, dans le cas où elles font face à des problèmes; agression, harcèlement, préjugés, discrimination, sexisme, difficultés à concilier famille/travail, ou autres d’ordre émotif qui nuit à leurs démarches d’études ou d’emploi. Des rencontres individuelles du « coaching », des outils de travail et de l’accompagnement auront lieu, et ce, selon les disponibilités de chacune des femmes.
Option ressource travail offre également un service de support aux employeurs visant l’intégration des femmes dans leur milieu de travail.
« Notre meilleur atout, lorsque vient le temps des stages, est les filles qui ont suivi notre programme. Elles deviennent des références de premier plan », précise Isabelle Coulombe, conseillère en emploi.
Pour de plus amples renseignements sur les services offerts, il est possible d’entrer en communication avec la ressource au numéro de téléphone suivant : 450 377-4949 ou 450 377-9155.
